Nous sommes…

Notre histoire

ergonova est créée dans l’idée de développer une structure de conseil en ergonomie, avec une volonté de pouvoir conserver une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et un engagement partagé.

L’idée est de pouvoir co-construire un modèle d’intervention, une façon de faire « ergonova », tout en permettant à chacun d’exprimer sa singularité, et ce en fonction des spécificités des clients et des territoires.

Très vite, nous souhaitons nous rapprocher géographiquement de nos clients, et créons en plus du site de Toulouse, les unités de Bordeaux, Nantes, Poitiers et Paris. Cela nous permet d’être opérationnels plus rapidement et de mettre en œuvre de véritables partenariats sur le long terme avec certains de nos clients. La proximité permet de réduire notre empreinte carbone, et de limiter l’impact des déplacements pour nos collaborateurs.

Aujourd’hui ergonova, c’est 15 années d’expériences riches et fascinantes partagées en étroite collaboration avec nos clients, partenaires et confrères sur des projets tous plus passionnants les uns que les autres.

Carte d’identité

• Une quarantaine d’ergonomes
• 5 unités
• 250 missions réalisées par an
• 350 stagiaires formés en 2018
• 3M€ de chiffre d’affaires
• Depuis 2005, + de 400 clients
• OPQIBI assistance en ergonomie
• QUALIOPI pour les actions de formation (télécharger notre certificat)
• Charte RSE (télécharger notre charte)

Ce qui est important pour nous

Chez ergonova, nous pensons qu’il est important de promouvoir l’expertise, l’expérience et le niveau de formation de nos équipes. En conséquence, les consultants d’ergonova ont, pour la plupart, le titre d’ergonome européen – Eur.Erg.® – ou l’obtiendront prochainement.

Nous pratiquons en interne la réflexivité, ce qui nous oblige à prendre du recul sur notre propre fonctionnement et notre propre pratique. Ceci est une des conditions nécessaires à l’épanouissement professionnel de nos ressources, à la construction d’un savoir-faire et d’un savoir-être qui est notre assurance qualité pour la réussite des missions.
Notre devise est « faire du beau travail, sans se prendre au sérieux », ou comment allier plaisir et performance durablement.

Le développement et l’innovation font partie de notre ADN, nous sommes activement impliqués dans différents événements professionnels, dans des groupes de réflexion, dans la formation professionnelle et la recherche scientifique. Un projet de recherche est actuellement en cours en partenariat avec l’ENPC (Ecole Nationale des Ponts et Chaussées), le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) et HELHa (Haute Ecole Louvain en Hainaut).

ergonova est engagée dans une trajectoire vers l’EFC (Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération), ce qui nous amène à (re)penser nos modèles d’intervention, le développement de nos ressources immatérielles, nos relations et notre engagement avec notre éco-système.

ergonova est détenue à 100% par 4 associés fondateurs, eux-mêmes ergonomes intervenants. Ceci nous assure une indépendance stratégique et financière.

Ergonome européen®, la garantie d’un label

Le titre d’ergonome européen atteste d’une formation, d’une expérience et d’une réelle pratique professionnelle. Il a pour objectif de fournir une garantie aux entreprises qui font appel à des ergonomes et de pouvoir leur accorder leur confiance. La vérification du niveau et du contenu des connaissances acquises, et du niveau réel d’exercice permet, en effet, aux donneurs d’ordres de se garantir par une certification sérieuse. C’est l’assurance d’un interlocuteur pertinent.

Le label d’ergonome européen est une marque déposée (Eur.Erg®). Réévalué tous les cinq ans, il répond à des exigences de développement des compétences, des connaissances et d’un exercice professionnel rigoureux. De plus, il certifie du respect de la charte de déontologie des ergonomes européens.