Formation aux situations de travail, Ingénierie de formation
L’ingénierie de formation s’intéresse au développement des compétences et répond à une demande bien précise. Elle a pour objectif de rendre la formation plus efficace tout en lui donnant le sens nécessaire à sa maîtrise et à sa construction.
- Analyse des besoins en formation et définition des objectifs pédagogiques
- Cartographie des savoirs et savoir-faire critiques mobilisés dans la situation de travail (gestes et raisonnement professionnel, capacité d’anticipation et de régulation, …)
- Conception du processus de formation : modalités et acteurs mobilisés
- Assistance à la conception des moyens pédagogiques : outils de simulation, supports documentaires
- Déploiement de modalités AFEST (Actions de Formation En Situations de Travail)
Formations Facteurs Humains & Ergonomie
Nos formations répondent à un grand nombre de critères qualitatifs tant sur l’animation de la formation que sur sa préparation ou son suivi. Nos formations sont construites sur mesure et déclinées pour chacun de nos services.
Forte de son expertise dans ce domaine, nous formons en moyenne 350 personnes par an.
Nos formateurs sont tous des professionnels de l’ergonomie, ou de pratiques professionnelles proches de l’ergonomie, ayant une activité de conseil effective auprès des entreprises et des organisations.
Notre catalogue de formation
Garant de la qualité du processus de formation, nous sommes certifié Qualiopi.
Bénéfices
- Mieux intégrer les facteurs humains dans les projets des organisations.
- S’approprier rapidement les apports par une meilleure adéquation formation / travail
- Accélérer l’acquisition des compétences et savoir-faire nécessaires à l’activité
- Sécuriser le maintien et le développement des savoir-faire propres à l’entreprise
- Anticiper les mutations technologiques et la transformation des métiers
Modalités d’intervention
- Ingénierie de formation _ Apprentissage des métiers et des situations de travail _ training
- Formation FH et Ergonomie
